logo

Manfaat Kegiatan Pelatihan Outbound | Pesona Highland

Manfaat Kegiatan Pelatihan Outbound

Manfaat Kegiatan Pelatihan Outbound — Artikel Outbound kali ini akan membahas beragam Manfaat Kegiatan Pelatihan Outbound yang di dapatkan oleh perusahaan yang melaksanakannya. Melalui artikel ini diharapkan pembaca mampu memahami batasan, definisi, dan pendekatan dalam Pelatihan Outbound. Berikut dengan teknik-teknik dalam metode Kegiatan Pelatihan Outbound, hakikat kegiatan pelatihan outbound, manfaat kegiatan pelatihan outbound.

Hakikat Pelatihan Manajemen Outbound 

Outbound merupakan singkatan dari Outside of Boundaries, yang apabila diterjemahkan bebas menjadi menembus batas. Adapula yang mendefinisikan secara per kata yaitu dari kata outside yang artinya keluar, dan bound yang artinya ikatan, sehingga defenisi Outbound ialah keluar menuju alam bebas dan saling punya keterikatan, baik dengan alam maupun rekan dalam satu tim (Islahulben, 2012).

Pelatihan Outbound adalah kegiatan pelatihan sekaligus rekreasi yang dilaksanakan di alam terbuka, terdiri dari serangkaian permainan yang menantang namun tetap aman dan menyenangkan, masing-masing permainan memiliki tujuan tertentu dengan tahapan sebagai berikut (Boyett & Boyett, dalam Ancok, 2006):

  1. Pembentukan Pengalaman
  2. Perenungan Pengalaman
  3. Pembentukan konsep
  4. Pengujian konsep

Dari beberapa tahapan tersebut, dapat disimpulkan bahwa dalam Pelatihan Outbound juga menyampaikan materi secara mendalam, dan mengupayakan pada audience/ peserta juga dapat menyerap materi melalui tahapan-tahapan tersebut. Proses pembelajaran dalam pelatihan outbound menanamkan para peserta belajar dengan membentuk pengetahuannya sendiri.

Latar Belakang Kegiatan Pelatihan Outbound

Kegiatan belajar di alam terbuka memiliki manfaat kegiatan outbound untuk meningkatkan keberanian dalam bertindak maupun berpendapat. Melakukan aktifitas outbound membentuk pola pikir yang kreatif, serta meningkatkan kecerdasan emosional dan spiritual dalam berinteraksi. Kegiatan ini akan menambah pengalaman hidup seseorang menuju sebuah pendewasaan diri.

Pengalaman dalam kegiatan outbound memberikan masukan yang positif dalam perkembangan kedewasaan seseorang. Pengalaman itu mulai dari pembentukan kelompok. Kemudian setiap kelompok akan menghadapi bagaimana cara bekerja sama. Bersama-sama mengambil keputusan dan keberanian untuk mengambil risiko. Setiap kelompok akan menghadapi tantangan dalam memikul tanggung yang harus dilalui.

Ancok (2006) menegaskan dalam bukunya bahwa: metode pelatihan di alam terbuka juga digunakan untuk kepentingan terapi kejiwaan, pelatihan ini digunakan untuk meningkatkan konsep diri anak-anak yang nakal, anak pecandu narkotika, dan kesulitan di dalam hubungan sosial. Metode yang sama juga digunakan untuk memperkuat hubungan keluarga bermasalah dalam program family therapy (terapi keluarga).

Manfaat Kegiatan Pelatihan Outbound

Permainan-permainan dalam outbound tidak lain merupakan pelatihan manajemen diri yang memadukan olah pikir, rasa dan raga. Dilaksanakan di alam terbuka dan dikondisikan di luar kebiasaan, seperti orang yang bekerja meninggalkan kebiasaannya berada, berpikir dan berbuat. Kemudian ia mengganti cara berpikir dan cara berbuat untuk mendapatkan hal-hal yang baru (Islahulben, 2012).

Tujuan utama kegiatan pelatihan ini adalah melatih para peserta untuk mampu menyesuaikan diri dengan segala perubahan dengan membentuk sikap profesionalisme. Sikap tersebut akan mendidik para peserta yang didasarkan pada perubahan dan perkembangan sifat mendasar dari individu yang meliputi aspek trust, belief, dan commitment serta kinerja yang diharapkan akan semakin lebih baik.

Karena itu semboyan One For All, All For One, yang merupakan semboyan Outbound Internasional selalu didengung-dengungkan dalam kegiatan oleh outbound operator untuk membangun sebuah semangat kebersamaan dan kekompakan bahkan belakangan ini dikembangkan lagi sebuah semboyan baru yang merupakan pula semboyan dunia global : “We are One”.

Dari berbagai literasi yang ada dikemukakan bahwa tujuan utama kegiatan outbound untuk membantu sikap dan perilaku profesionalisme yang utuh dari setiap peserta melalui 5C, yaitu

  1. Terbentuknya suatu komitmen (commitment
  2. Peningkatan kompetensi (competency)
  3. Pembentukan konsepsi (conception) pemikiran yang komprehensif
  4. Terjadinya hubungan (connection) yang semakin erat di antara para bawahannya dan atasan.
  5. Munculnya kepercayaan diri (confidence) akan kemampuan peserta yang akan berpengaruh dalam membangun rasa memiliki dan bukan sekadar menjadi karyawan.

Nilai yang didapati dalam Pelatihan Outbound

Kegiatan outbound individu atau kelompok akan mendapatkan manfaat yang beragam. Mulai dari menambah pengalaman baru, memacu rasa keberanian, membangun kebersamaan, rasa memiliki dan tanggung jawab, komunikasi yang efektif antar sesama. Dalam beragaman manfaat kegiatan pelatihan outbound, setiap SDM akan bertindak sesuai dengan situasi dan kondisi, memahami setiap kelebihan maupun kekurangan yang ada pada dirinya maupun orang lain, dapat menimbulkan rasa saling menghargai dalam setiap keputusan. Selain itu juga outbound bermanfaat sebagai proses berlatih memacu cara berpikir seseorang agar selalu sistematis.

Manfaat Kegiatan Pelatihan Outbound

  1. Pola perilaku yang berkarakter. 

    Dalam pengaplikasiannya setiap SDM melakukan tugas-tugas kehidupan, berdisiplin, bertanggung jawab dan berorientasi ke masa depan. Nilai – nilai tersebut akan menjadikan SDM mengutamakan tugas pengabdian, memiliki sikap, etika dan etos kerja yang tinggi.

  2. Meningkatkan semangat kerja. 

    Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab masing-masing, serta meningkatkan keberanian peserta dalam mengambil setiap resiko (risk taking). Setiap SDM harus selalu siap dalam mengatasi setiap tantangan yang dihadapi.

  3. Team building yang solid

    Didasari pada saling pengertian, kerja sama, koordinasi, menghargai perbedaan, sikap mengutamakan tugas daripada kepentingan pribadi. Dan meyakini bahwa keberhasilan merupakan buah dari kerjasama dan kebersamaan.

  4. Peningkatan kematangan Emotional Question (EQ) 

    Melalui pelatihan outbound yang menjadikan perhatiannya kepada pengembangan spiritual quotation (SQ) akan sangat membantu peserta dalam meningkatkan kematangan kemampuan. Kemampuan dalam menghargai berbagai tantangan dan hambatan dalam setiap penyelesaian tugas-tugas yang dihadapi.

  5. Pengembangan kepemimpinan (Leadership)

    Kesuksesan sebuah organisasi ditentukan oleh kemampuan si pemimpin dalam menggerakkan seluruh anggota perusahaan untuk mencapai tujuan organisasi. Pengembangan kepemimpinan adalah suatu usaha untuk membangun ketahanan organisasi (organizational resilience) yang diperlukan untuk menghadapi intensitas permasalahan dan memanfaatkan peluang.

  6. Pengembangan budaya organisasi (Culture Development).

    Budaya organisasi adalah perangkat yang penting di dalam peningkatan kinerja organisasi. Secara lebih spesifik, budaya organisasi atau budaya kerja adalah sebuah rotasi makna yang terkait dengan kerja, pekerjaan , dan interaksi kerja. Perputaran tersebut yang disepakati bersama dan digunakan di dalam kehidupan kerja sehari-hari.

  7. Pengelolaan perubahan (Managing Change).

    Untuk menjadi perusahaan yang tumbuh dan berkembang. Perusahaan harus melakukan perubahan melalui peninjauan ulang atas semua asumsi dan tata cara kerja perusahaan. Pengelolaan tersebutlah yang selama ini telah menghantarkan perusahaan pada kemajuan.

  8. Perencanaan strategi (Strategic Planning).

    Perencanaan strategik bermula dari kegiatan melakukan penelaahan terhadap kekuatan, kelemahan, kesempatan, dan ancaman yang ada dalam organisasi.

  9. Pengembangan diri (Self Development).

    Sukses dalam melaksanakan tugas di perusahaan, baik sebagai pemimpin atau anggota organisasi. Hal tersebut sangat ditentukan oleh kepercayaan diri, kemampuan mengontrol emosi, dan kemampuan berinteraksi dengan orang lain

Nah, demikian artikel outbound yang terkait Manfaat Kegiatan Pelatihan Outbound , semoga bermanfaat dan bisa menjadi sebagai bahan pertimbangan jika Anda atau perusahaan Anda ingin mengadakan kegiatan Pelatihan Outbound.

 

Published by

Leave a reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *